Médicos do Hospital 12 de Outubro temem acabar em outro centro, pois o trabalho temporário é reduzido Notícias de Madri

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Os 76 chefes de serviços do Hospital de 12 de Outubro temem que o processo, inaugurado pela Comunidade de Madrid, para deixarem de ser profissionais temporários, acabe por deixá-los e aos especialistas a seu cargo noutro hospital da Rede de Serviços de Saúde de Madrid ( Sermas) e não no dia 12 de Outubro como esperavam. Por isso enviaram uma carta à ministra da Saúde, Fátima Matuti (PP), alertando para os perigos do atual sistema de Oferta Pública de Emprego (OPE), inaugurado pela Comunidade de Madrid. Esta mesma mensagem foi enviada pelos chefes de serviços do Hospital La Paz, e os chefes de serviços do Hospital Gregorio Marañon também estão prestes a fazê-lo ao Ministério.

Atualmente, 55% dos especialistas hospitalares são temporários e, para permanecerem nos mesmos hospitais, contratam durante anos, segundo a plataforma de médicos e profissionais não permanentes de Madrid. O Grupo comprometeu-se, seguindo os novos requisitos europeus e nacionais, a reduzir o emprego temporário na saúde pública em até 8% antes do final do ano. O problema, segundo médicos especialistas dos hospitais que assinaram as cartas, é como será alcançada a estabilização.

Atualmente, existem dois processos abertos para estabilizar a força de trabalho, como explicam os porta-vozes da Plataforma Não Estabilizada de Madrid. O primeiro é o concurso por mérito, onde é dado especial peso à antiguidade. Outra forma é também através de um concurso de mérito que registe outros aspectos, como a experiência noutras comunidades autónomas ou em centros especiais. A plataforma informa que o terceiro exame acontecerá em outubro e será na modalidade de exame excludente. “Alguém pode explicar como um médico especialista de 50 anos, que passou toda a sua carreira no Hospital Geral de Sirmas, tem que passar por esta situação de incerteza e por estes obstáculos para se qualificar para um emprego estável?” A plataforma, que estima que mais de 4.000 profissionais sejam agora temporários, está cética.

“Na limitada informação oficial que recebemos, somos informados que a atribuição de vagas na atual ‘consolidação’ da OPE será feita através de eleições por ordem de pontuação dos candidatos aprovados no concurso de mérito”, afirma. A carta do Hospital 12 de Outubro refere-se ao primeiro concurso OPE através de concurso de mérito. Além disso, alerta a carta, isso “envolverá uma espécie de ‘jogo de cadeira’ em que muitos profissionais não fundirão seus empregos atuais, mas conseguirão uma vaga em outro hospital da rede”.

Ana Hernandez, por exemplo, é pneumologista e especialista em esclerose lateral amiotrófica (ELA) e ventilação mecânica, e trabalha na 12 de outubro há mais de uma década com contratos temporários. Ela teme que quando começarem os plantões não consiga continuar no mesmo hospital, mas acabe em outro hospital como pneumologista, mas em uma área em que não tem especialização como esclerose lateral amiotrófica e ventilação mecânica . . “O pneumologista dedicado à ventilação mecânica pode acabar assumindo esse cargo no dia 12 de outubro, e eu acabarei assumindo o cargo de asma na Puerta de Hierro, embora não veja casos de asma há 15 anos”, diz Hernandez. . “Obviamente todos tomaremos a decisão, mas será uma dança ridícula para um sistema que já funciona”, acrescenta.

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O Ministério da Saúde confirma que o objetivo de alcançar a estabilidade é especificamente integrar equipas de profissionais nos seus hospitais privados “na maioria dos casos”, segundo um porta-voz do mesmo. Ele acrescenta: “O objetivo é garantir que as equipes não entrem em colapso e estabelecer um limite de tempo”. Há um mês, Mattotti reuniu-se com representantes do Colégio de Médicos de Madrid para esclarecer que o processo de estabilização reduziria o emprego temporário para 8% “em conformidade com a legalidade das atuais chamadas de emprego público no Serviço de Saúde de Madrid”, segundo o comunicado de imprensa. Emitido após a reunião. O processo de liquidação será realizado por meio de concurso de benefícios e os candidatos serão pontuados em aspectos como experiência profissional e formação, conforme decisão de 5 de dezembro de 2022.

Mas sirenes de alarme soaram em três dos hospitais mais importantes da capital. Anna Kalin, porta-voz da plataforma Não Médicos Fixos, explica que o primeiro processo abriu apenas pouco mais de 1.300 vagas e que o recrutamento será feito através de uma lista que não poderá deixá-los nos mesmos cargos. Kalyn, radio-oncologista do Gregorio Marañon, é trabalhadora temporária há 16 anos e é uma das trabalhadoras de saúde que aderiram às greves em 2022 e 2023 para exigir o fim do trabalho temporário para unir as equipes. “O ministério não quer fazer isso de forma lógica e organizada para não desestabilizar as equipes e para não desmembrar unidades altamente especializadas”, afirma Kalin. “A lista já existe e alguns cargos foram identificados. ” Retirado de cada especialidade a ser reparada. “O que ainda não foi divulgado é para qual hospital eles vão e por isso estamos em alerta”.

As consequências não se limitam apenas ao trabalho, segundo os médicos consultados, mas também afetam a qualidade de diversos serviços. A carta lembra que os especialistas do Hospital 12 de Outubro vêm se formando há anos em suas áreas e conhecem exatamente as ferramentas e a dinâmica do hospital, para que possam prestar um melhor atendimento aos pacientes. No caso de 12 de outubro, explica o Dr. Hernandez, há equipes especializadas em doenças raras e transplantes de órgãos que podem ser afetados. “Acreditamos que temos tempo suficiente para prevenir, com a melhor das intenções, danos irreparáveis ​​à situação das nossas instituições de saúde, aos nossos profissionais e, o que realmente importa, aos nossos pacientes”, conclui a carta.

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